日前，乐清市教育局举办新教师基本功考核暨乐清市第二届“教坛新苗”评选活动。全市2015年入职的167名中小学幼儿园教师和2014年未考核的21名新教师报名参加，通过评课、说说我的教育故事、上课和课后反思四个环节的比拼，最终有187名新教师基本功考核合格，其中有61名新教师荣获乐清市第二届“教坛新苗”称号。

此次活动不仅是对新教师教学基本功的一次考核检阅，同时也是给青年教师提供了一个展示自我和共同进步的舞台。下一步，市教育局将对这批“教坛新苗”进行重点跟踪培训培养，特别是在职业敬畏和课堂教学技巧等方面加强培训力度，促使其更快成长成才。据悉，新教师的试用期培训分集中培训和跟岗研修两种。集中培训采取分专题、个人研修、导师引领、经验分享等方式进行；跟岗研修采取专题观摩、实践、点评等方式开展常规教育教学培训。

近年来，市教育局高度重视新教师的培训与培养，积极探索新教师培训新机制，采用师训员和名优导师双导师制。集中学习由市教师进修学校新教师试用期培训项目组负责，跟岗研修任务由名优导师根据研修计划负责指导学员完成。同时在集中培训期间给新教师压担子下任务，比如邀请指导师听取自己的随堂课、公开课，积极开展课后反思、说课、评课等，并予记录，第一学年不少于20节；主动听取指导师常态课和公开课，认真做好听课笔记，课后主动向指导师交流听课心得，向指导师请教如何备好课，上好课，每学期不少于20节。

（虞杨林）